Wir können Vielfalt!

Grey Sox unterstützt Sie.
Das geht. Mit Ihnen. Mit uns

Organisationen & Unternehmen in Entwicklung bringen.
Werte und Motivation für Teams und Mitarbeitende.
Ideen & Projekten in Energie zum Ziel bringen.
Neues und Verändertes auf den Weg bringen.
Diversität kennen und können.
Agilität und New Work mit Sinn und Zweck.
Reden und Denken plus Handeln und Tun.
Den passende Ton treffen, wenn es mal eng wird.
Den Finger in oder auf die Wunde legen.

Workshops, Kurse, Training – individuell konzipiert

Konzern, Mittelstand, Non-Profit

Sind sicher auf jedem Parkett. Auch wenn das Parkett mal Marmor, Auslegeware oder Linoleum ist.

Wir können mit, ohne, verborgenen und flachen Hierarchien umgehen, und sie umgehen, wenn es im Sinne der Sache darauf ankommt.

Wir haben keinen expliziten Stallgeruch, wir haben die Nase im Wind. Wir sind Freiland-Socken.
So bleiben die Scheuklappen im Stall.

Wir lesen. Wir hören zu. Wir schauen hin.
Denken nach und mit.
Entwickeln Vorschläge und Konzepte.
Ihre Organisation. Ihr Unternehmen. Ihre Themen. Ihre Ergebnisse. Darum geht’s.

Erfahren. Entspannt. Erfolgreich.

Wir haben noch mit Disketten und Faxgeräten gearbeitet. Inhalte ohne Google recherchiert und Texte ohne ChatGPT geschrieben.

Wir können Recherche, Analyse, Hands On – im Hier & Jetzt.

Wir arbeiten mit Humor, auch mal mit liebevoller Provokation. Humor hat Vorfahrt und Lachen produziert überraschende Ergebnisse.

Wir können es locker, lässig und entspannt. Bei aller Lässigkeit lassen wir nicht locker, wenn wir schon mal da sind.

Verbindlichkeit ist angesagt. Transfer. Handlungsoptionen.

Wir können Ergebnisse und nachhaltige Wirkung.

Wir arbeiten nicht konfektioniert.

Wir haben Spielraum. Möglichkeiten, Ansätze und Methoden.

Wir denken Ihr Unternehmen / Ihre Organisation und schauen nach den passenden und wirksamen Tools.

Unsere Spielfreude ist Ihr Plus. Am Ende muss das Runde ins Eckige.

Lassen Sie sich überraschen.

Erkennen. Entdecken. Entwickeln.

Manchmal lohnt ein Blick um die Ecke oder auch um zwei. Gelegentlich kommt ein anderes Ergebnis raus.
Besser. Bedenklich. Anders.

Ergebnisoffen.

Wir lassen uns Freiheit und Spontanität bei unseren Arbeiten. Arbeiten mit dem, was da ist und auf der Hand liegt.

Auch mit dem Zufall und dem Unerwarteten.